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如果您也像案件中這名王姓工程師一樣，在鴻海任職四年，離職時卻發現沒預期的員工酬勞可拿，公司表示：抱歉，因為您在發酬勞的前一天離職，所以您沒有酬勞可領…… 您會做何感想呢？ 不過，這個案件的法院是挺王姓工程師的！法院指出： 1.員工有權領取分配獎金紅利...

#網紅尖如 #空姐 #制服照 #卡達航空 #開除 某位長相可愛的網紅空姐，在2017年成為卡達航空空服員後，因工作的緣故，經常在IG上張貼周遊各國的美照，甚至進一步接了不少業配，開始在IG上分享保養品、美妝等產品，據說IG追蹤人數高達10萬7千多人。...

#確認僱傭關係存在 #產後護理之家嬰兒室 #解僱 #懷孕女員工 #勞基法第11條第5款 #解僱最後手段性 產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母 勞基法第11條第5款規定：對於確實不能勝任工作的員工，雇主是可以予以資遣的。其立法意旨在於：當勞工所提供之勞務，無法達成雇主透過...

在職場發生的性騷擾，經常是長官利用利用權位的優勢，軟硬兼施地強迫下屬就範，或是以不容易察覺的手法，來滿足自己的私慾。日前，就有華航空姐爆料該公司的機師色慾薰心，舉止不當。據聞，最後機師也的確因此遭到處罰。 不過，如果屬實，那機師的行為是否屬於「性別工作平等法」裡所規定的職場...

遠東航空 v. 空姐(臺灣臺北地方法院民事判決107年度勞訴字第66號) Ｑ：如果你的公司僱了這樣的空姐，你是不是可以依法開除她？ Ø 未依照工作規則於班機起飛前90分鐘請假 Ø 意圖讓公司航班停擺，而故意請生理假 Ø 在同事Line群組裡發表言論，直指要讓公司開天窗...

網友爆料某飲料店規定員工「請事假扣薪500」、「遲到一分鐘扣10元」，讓原本就低薪的員工，不僅領不到薪水還要賠公司錢，大喊吃不消。 雖飲料店工作規則規定該月份第四次遲到，才開始計算扣薪，並不是不給員工機會，但扣薪舉動是否仍然違反勞基法呢？...

#醫美 #業務 #背信 #詐欺 古人說：「富貴險中求」！對於這位醫美中心的女業務來說，或許幾十上百萬的收入，已經值得她甘冒刑法背信詐欺等罪責？！ 不過，對於在民宅進行醫療行為的醫生來說，百萬的額外收入，真值得賭上10年以上的專業證照養成跟光明未來嗎？...

（節錄自本人新書《解僱 與 被解僱：員工與企業如何保護自身權益》） Q：如果在這樣的公司上班，該員工是不是已經算被開除了？ - 公司表示經濟不景氣沒訂單，所以請員工放無薪假，未來有工作時再回來上班； -  無薪假連放了好幾個月，員工前往公司瞭解，才發現其他人已經陸續復工；...

- 該專員未詳實告知客戶購買連動債之風險，導致客戶虧損，公司因此必須賠償客戶損失； - 上班處理私事，導致工作量僅有同事的一半； - 記帳疏漏，讓同事須花數月修正錯誤，且處理交辦文件錯誤連連。 (　  )  A.  辦事不力又錯誤百出，當然是不能勝任工作，而可以合法開除！...

在歐美國家，「派遣」制度行之有年。而人力派遣（contractor或是temp worker）工作最早是為了因應「非全天候」需要的工作而生，也就是說因為激烈的市場競爭，使得企業必須不斷精簡人事，尤其在景氣不佳時期，企業常會以用「遇缺不補」來降低人事的成本。然而，事後真的有需...

如果公司僱用了這樣的員工，是否可以在試用期間予以解僱？ - 在試用期內，某天竟趁同工廠女同事不備，將之強行壓制，強吻並襲胸； - 犯後接受公司性騷擾性評小組訪談時，言詞閃爍而且沒有悔意，嚴重影響公司名譽。 (　  ) A....

實施績效改善計畫後 就可以解僱不適任員工？ (　  )      A.    表現不好態度差，還私自兼職開藥局，應該可以開除！ (　  )      B.    績效不佳並非什麼嚴重的事，兼職也是個人的自由，不能把他開除。 (　  )      C.   ...

連日高溫、氣候悶熱異常，在辦公室的白領們可能覺得還不算太難熬，只有中午出去買便當時像洗三溫暖。但是，在戶外工作的廣大藍領階級，如清潔工、打理辦公大樓玻璃的蜘蛛人、修理路面的勞工們，可就沒有這個福利了，甚至有幾天體感溫度輕輕鬆鬆就超過了40度，真是叫人難以忍受。...

宏達電資深副理於2015年年初遭公司解雇，理由為公司營收連續多季虧損，整體銷售業務逐年下滑趨勢，因虧損而須緊縮業務，且再依勞基法規定終止其間僱傭契約前，已經詢問該副理是否接受調職，唯獨副理不同意，公司只好解僱副理！ 人資的朋友可能會認為，公司經營不善將員工解雇天經地義，但其...

如果公司僱了這樣的機師，是不是可以依法開除他？ - 機師在社群網站上貼文、上傳影片，大罵「公司客機設計腦殘」、「爛」，且上電視節目談論公司、客機等機師需守密事項； - 執勤中在機長室拍攝照片，並上傳到社群網站； - 無理由連續曠職三日。 (　  )      A.   ...

如果公司僱了這樣的業務經理，是不是可以依法開除他？ - 私下跟代理商的總經理要脅，讓代理商從利潤中撥出二十萬元作為回扣； - 拿了回扣後，又把客戶從代理商轉介到別的公司，讓代理商覺得被騙上當。 (　  )      A.   ...

上班屢屢遲到且打卡造假，解僱合法嗎？ 如果開設的旅行社僱了這樣的經理，是不是可以依法開除？ - 遲到次數頻繁，其中一年共54次、隔年則是43次。經私下告誡仍不斷遲到，並費盡心思以手機遠端登入的方式造假打卡，偽造出勤紀錄； -...

老闆能不能開除這樣的員工？ - 和老闆娘發展婚外情； - 跟老闆娘在公司地下室偷情時，被當場抓姦。 (　  )      A.    讓老闆難堪，還破壞別人家庭，絕對要開除！ (　  )      B.    員工的私德跟工作無關。如果員工沒有違反勞雇契約，就不能直接開除。...

-案情摘要及爭議說明 電路板公司v.工廠作業員（臺灣高等法院103年判決） 某員工一開始是擔任工廠電路板印刷的作業員，但屢屢跟同事衝突、大罵前來勸架的主管等，遭公司多次記過。這名員工不思悔改，甚至語出恐嚇、威脅曾經連署要他調職的其他同事：「你就不要被我堵到」、「你三小（臺語...