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離職差一天沒酬勞可領?工程師告贏鴻海拿回208萬元

如果您也像案件中這名王姓工程師一樣,在鴻海任職四年,離職時卻發現沒預期的員工酬勞可拿,公司表示:抱歉,因為您在發酬勞的前一天離職,所以您沒有酬勞可領…… 您會做何感想呢? 不過,這個案件的法院是挺王姓工程師的!法院指出: 1.員工有權領取分配獎金紅利...

網紅空姐在社群媒體PO制服照,公司可否直接開除?

#網紅尖如 #空姐 #制服照 #卡達航空 #開除 某位長相可愛的網紅空姐,在2017年成為卡達航空空服員後,因工作的緣故,經常在IG上張貼周遊各國的美照,甚至進一步接了不少業配,開始在IG上分享保養品、美妝等產品,據說IG追蹤人數高達10萬7千多人。...

產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母

#確認僱傭關係存在 #產後護理之家嬰兒室 #解僱 #懷孕女員工 #勞基法第11條第5款 #解僱最後手段性 產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母 勞基法第11條第5款規定:對於確實不能勝任工作的員工,雇主是可以予以資遣的。其立法意旨在於:當勞工所提供之勞務,無法達成雇主透過...

空姐在飯店內遭機師性騷擾能依性別工作平等法提出申訴嗎?

在職場發生的性騷擾,經常是長官利用利用權位的優勢,軟硬兼施地強迫下屬就範,或是以不容易察覺的手法,來滿足自己的私慾。日前,就有華航空姐爆料該公司的機師色慾薰心,舉止不當。據聞,最後機師也的確因此遭到處罰。 不過,如果屬實,那機師的行為是否屬於「性別工作平等法」裡所規定的職場...

室內設計也受著作權保護 君品酒店裝潢遭原封不動複製貼上可以主張權利!

我國著作權法裡規範的「重製」,原則上須以相同型態來複製著作物,才會構成。比如說,把作家的書拿去影印店自己印了一本,就是用相同的型態,來複製這本著作物。那如果是依照平面的設計圖,製作出一個立體物(即平面轉為立體),一般來說是屬於「實施」,而並非重製,並不構成著作財產權的侵害。...

空姐嗆聲讓公司「開天窗」,開除有理?

遠東航空 v. 空姐(臺灣臺北地方法院民事判決107年度勞訴字第66號) Q:如果你的公司僱了這樣的空姐,你是不是可以依法開除她? Ø 未依照工作規則於班機起飛前90分鐘請假 Ø 意圖讓公司航班停擺,而故意請生理假 Ø 在同事Line群組裡發表言論,直指要讓公司開天窗...

從台南歸仁雙屍命案 看「非常上訴」與「再審」是什麼?

讀者可能時常在新聞看到,某些重大案件提起非常上訴,或是再審等程序,以尋求正義的判決。但是這兩個名詞,到底是什麼意思呢? 日前,台南歸仁雙屍命案的被告雖已經死刑定讞,但因為證據僅僅是來自共同被告的「自白」。而這個自白,又是來自當時員警對該嫌犯的刑求。...

飲料店規定員工遲到一分鐘扣10元、請假扣500過苛?

網友爆料某飲料店規定員工「請事假扣薪500」、「遲到一分鐘扣10元」,讓原本就低薪的員工,不僅領不到薪水還要賠公司錢,大喊吃不消。 雖飲料店工作規則規定該月份第四次遲到,才開始計算扣薪,並不是不給員工機會,但扣薪舉動是否仍然違反勞基法呢?...

醫美診所業務詐走千萬收入?看員工忠實義務及背信罪

#醫美 #業務 #背信 #詐欺 古人說:「富貴險中求」!對於這位醫美中心的女業務來說,或許幾十上百萬的收入,已經值得她甘冒刑法背信詐欺等罪責?! 不過,對於在民宅進行醫療行為的醫生來說,百萬的額外收入,真值得賭上10年以上的專業證照養成跟光明未來嗎?...

公司設立Q &A

l 公司設立 文件準備一次搞定 設立公司從以前必須委託會計師或律師代理為之,現在許多年輕創業家都會選擇自己跑一趟,畢竟需準備的文件並不困難,以下臚列必須準備的文件(可能因公司類型有所調整,股份有限公司需備齊之文件最多): 1....

中美貿易戰開打 燙手山芋到了WTO?

中美貿易戰正式開打後,中國於7月6日和16日先後兩次,訴諸世界貿易組織(WTO)爭端解決機制,就美國對華「301調查」項下的徵稅措施追加起訴。美國同樣在本月16日,透過WTO起訴中國、歐盟、加拿大、墨西哥和土耳其,指他們的鋼鋁報復性關稅違規違法。...

放好幾個月無薪假,是否算是終止僱傭關係?

(節錄自本人新書《解僱 與 被解僱:員工與企業如何保護自身權益》) Q:如果在這樣的公司上班,該員工是不是已經算被開除了? - 公司表示經濟不景氣沒訂單,所以請員工放無薪假,未來有工作時再回來上班; -  無薪假連放了好幾個月,員工前往公司瞭解,才發現其他人已經陸續復工;...

確實無法勝任工作? 還是將即將退休員工掃地出門?

- 該專員未詳實告知客戶購買連動債之風險,導致客戶虧損,公司因此必須賠償客戶損失; - 上班處理私事,導致工作量僅有同事的一半; - 記帳疏漏,讓同事須花數月修正錯誤,且處理交辦文件錯誤連連。 (   )  A.  辦事不力又錯誤百出,當然是不能勝任工作,而可以合法開除!...

假派遣 真解僱?公視出大包

在歐美國家,「派遣」制度行之有年。而人力派遣(contractor或是temp worker)工作最早是為了因應「非全天候」需要的工作而生,也就是說因為激烈的市場競爭,使得企業必須不斷精簡人事,尤其在景氣不佳時期,企業常會以用「遇缺不補」來降低人事的成本。然而,事後真的有需...

公司登記設立大小事—資本額可以領出來嗎?

成立公司是許多人從受薪階級晉升到自己當老闆的必要過程,而許多人可能創業帶著滿滿的idea、跟豐富的經驗,但口袋卻不夠深。 在公司登記過程中,需要先到銀行開籌備戶,並給會計師做核資,然後就以公司(「xx有限公司籌備處」)的名義,將你預計要投入的「資本額」依股東出資多少,逐筆匯...

在試用期間解僱員工,是否需符合勞基法規定?

如果公司僱用了這樣的員工,是否可以在試用期間予以解僱? - 在試用期內,某天竟趁同工廠女同事不備,將之強行壓制,強吻並襲胸; - 犯後接受公司性騷擾性評小組訪談時,言詞閃爍而且沒有悔意,嚴重影響公司名譽。 (   ) A....

實施績效改善計畫後 就可以解僱不適任員工?

實施績效改善計畫後 就可以解僱不適任員工? (   )      A.    表現不好態度差,還私自兼職開藥局,應該可以開除! (   )      B.    績效不佳並非什麼嚴重的事,兼職也是個人的自由,不能把他開除。 (   )      C.   ...

放「高溫假」?先來看看勞工有什麼假可以請可以放

連日高溫、氣候悶熱異常,在辦公室的白領們可能覺得還不算太難熬,只有中午出去買便當時像洗三溫暖。但是,在戶外工作的廣大藍領階級,如清潔工、打理辦公大樓玻璃的蜘蛛人、修理路面的勞工們,可就沒有這個福利了,甚至有幾天體感溫度輕輕鬆鬆就超過了40度,真是叫人難以忍受。...

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