葉茂林律師/博士
飲料店規定員工遲到一分鐘扣10元、請假扣500過苛？
網友爆料某飲料店規定員工「請事假扣薪500」、「遲到一分鐘扣10元」，讓原本就低薪的員工，不僅領不到薪水還要賠公司錢，大喊吃不消。 雖飲料店工作規則規定該月份第四次遲到，才開始計算扣薪，並不是不給員工機會，但扣薪舉動是否仍然違反勞基法呢？...
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葉茂林律師/博士
業務經理向代理商拿回扣，公司可否合法開除他？
如果公司僱了這樣的業務經理，是不是可以依法開除他？ - 私下跟代理商的總經理要脅，讓代理商從利潤中撥出二十萬元作為回扣； - 拿了回扣後，又把客戶從代理商轉介到別的公司，讓代理商覺得被騙上當。 ( ) A. ...
葉茂林律師/博士
員工對內違規，情節重大可開除？
上班屢屢遲到且打卡造假，解僱合法嗎？ 如果開設的旅行社僱了這樣的經理，是不是可以依法開除？ - 遲到次數頻繁，其中一年共54次、隔年則是43次。經私下告誡仍不斷遲到，並費盡心思以手機遠端登入的方式造假打卡，偽造出勤紀錄； -...
葉茂林律師/博士
跟同事衝突又常請假，工作偷懶還睡覺，公司開除有理？
-案情摘要及爭議說明 電路板公司v.工廠作業員（臺灣高等法院103年判決） 某員工一開始是擔任工廠電路板印刷的作業員，但屢屢跟同事衝突、大罵前來勸架的主管等，遭公司多次記過。這名員工不思悔改，甚至語出恐嚇、威脅曾經連署要他調職的其他同事：「你就不要被我堵到」、「你三小（臺語...
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