在今年（民國106年）2月13日晚間，蝶戀花旅行社賞櫻團遊覽車在高速公路發生車禍造成重大死傷，隔日台北市勞動局開始對旅行社、遊覽車公司展開勞動調查。
北市勞動檢查處認定蝶戀花旅行社駕駛康育薰從1月29日連續上班12天至2月9日，明顯違反「7休1」；加上未置備工資清冊、出勤記錄與勞工名卡等事項，將依《勞基法》對蝶戀花開罰。
外界質疑康育薰是否超時工作？勞檢處長江明志表示，從班表看來，康育薰從1月29日至2月9日都上班，無論2月10日康育薰休假日保養車輛是否算上班，按班表已連續出勤至少12天，違反「7休1」。
根據《勞基法》，蝶戀花未置備勞工名卡、工資清冊，可各開罰2萬至30萬元，未置備出勤記錄可罰9萬至45萬元，違反7休1可罰2萬至100萬元，且可加罰50％至150萬元
新聞連結：http://www.chinatimes.com/newspapers/20170218000331-260106
Comentários