美國NBC知名晨間節目「今日秀」的主持人勞爾（Matt Lauer），爆出在2014年性騷擾女同事的醜聞，立馬遭到東家NBC開除。
這樣的狀況如果發生在台灣，雇主是否也可依照勞基法將這名員工解雇？如果沒有法律依據，會不會發生員工反咬一口的情況？
本所12/22進階版如何合法FIRE員工，給你最精彩的台灣法院判決評析，帶你走入員工與雇主平和分手的最高境界，其中談到：
★ 員工婚外情?侮辱老闆或同事?解僱有理由?
公司的美女同事工作能力好，不禁日久生情，但卻因為婚外情被發現遭公司開除，員工心生不滿！
團隊合作總有老鼠屎，常罵同事、老闆三字經，公司是不是可以把他請回家呢？
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如果您也像案件中這名王姓工程師一樣，在鴻海任職四年，離職時卻發現沒預期的員工酬勞可拿，公司表示：抱歉，因為您在發酬勞的前一天離職，所以您沒有酬勞可領…… 您會做何感想呢？ 不過，這個案件的法院是挺王姓工程師的！法院指出： 1.員工有權領取分配獎金紅利...
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