top of page

法官裁定好事多須賠償第凡內超越1,900萬美金

  • Writer: 葉茂林律師/博士
    葉茂林律師/博士
  • Sep 17, 2017
  • 1 min read

Tiffany(第凡內)品牌創始人在西元1886年創作出世上第一只以六爪鑲嵌方式、將鑽石托高於戒臺上的戒指,並將其命名為「the Tiffany® Setting」。在這之前,寶石同業們都是用包覆寶石底部的方式製作戒台,造成整顆寶石經常被包覆住,而無法顯露出寶石的完整切工及光澤。

本案中,美國Costco宣稱:它只是在賣場中強調自己販賣的是採用Tiffany setting製成的鑽戒,而非冒用Tiffany的商標。不過,法官卻認定,這已經讓一些消費者誤認Costco(好事多)所販賣是Tiffany公司的鑽戒、而侵害到該公司的商標了!

新聞連結:https://udn.com/news/story/6811/2645732

Recent Posts

See All
離職差一天沒酬勞可領?工程師告贏鴻海拿回208萬元

如果您也像案件中這名王姓工程師一樣,在鴻海任職四年,離職時卻發現沒預期的員工酬勞可拿,公司表示:抱歉,因為您在發酬勞的前一天離職,所以您沒有酬勞可領…… 您會做何感想呢? 不過,這個案件的法院是挺王姓工程師的!法院指出: 1.員工有權領取分配獎金紅利...

 
 
 
網紅空姐在社群媒體PO制服照,公司可否直接開除?

#網紅尖如 #空姐 #制服照 #卡達航空 #開除 某位長相可愛的網紅空姐,在2017年成為卡達航空空服員後,因工作的緣故,經常在IG上張貼周遊各國的美照,甚至進一步接了不少業配,開始在IG上分享保養品、美妝等產品,據說IG追蹤人數高達10萬7千多人。...

 
 
 
產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母

#確認僱傭關係存在 #產後護理之家嬰兒室 #解僱 #懷孕女員工 #勞基法第11條第5款 #解僱最後手段性 產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母 勞基法第11條第5款規定:對於確實不能勝任工作的員工,雇主是可以予以資遣的。其立法意旨在於:當勞工所提供之勞務,無法達成雇主透過...

 
 
 

Comentarios


博識本國法及外國法律師事務所 Yeh Law Group

台北市大安區忠孝東路四段148號1109室

(捷運忠孝敦化站5號出口)

Suite 1109, No. 148, Section 4, Zhong-Xiao East Road,

Taipei, Taiwan 10627

(MRT ZhongXiao DunHua Station Exit 5)

Tel: (02)2779-1123

E-mail: service@yehlawgroup.com

  • Grey Instagram Icon
bottom of page