top of page
Writer's picture葉茂林律師/博士

歡迎「免費使用」的雙胞胎姐妹藝人

日本雙胞胎姐妹MIKA及RIKA原本只是東京的粉領OL, 後來決定辭去工作,往歌壇發展。不過,兩姊妹在2013年出道初期,由於沒有知名度也沒公司力捧,因此根本沒引起太多人的注意。這對雙胞胎姐妹最後想出了讓大家都可以「免費使用」自己的路線。

在2014年底,兩姊妹開始以免費素材偶像自居,把透過群眾集資募得來的30萬日幣用來棚拍,再將這上千張照片全都上傳到官方網站,並且主動聲明放棄照片、影像、聲音等肖像權與著作權,歡迎各方自行運用。

根據本文作者的說明,免費素材這招行銷策略在日本引起了廣大迴響與使用!經過2年,目前1個月約有50萬次的下載數量,而雙胞胎姐妹也累積到不少人氣,甚至還有Sony Xperia找上門來請他們拍廣告,宣傳手機的「拍照」功能!

1 view0 comments

Recent Posts

See All

離職差一天沒酬勞可領?工程師告贏鴻海拿回208萬元

如果您也像案件中這名王姓工程師一樣,在鴻海任職四年,離職時卻發現沒預期的員工酬勞可拿,公司表示:抱歉,因為您在發酬勞的前一天離職,所以您沒有酬勞可領…… 您會做何感想呢? 不過,這個案件的法院是挺王姓工程師的!法院指出: 1.員工有權領取分配獎金紅利...

網紅空姐在社群媒體PO制服照,公司可否直接開除?

#網紅尖如 #空姐 #制服照 #卡達航空 #開除 某位長相可愛的網紅空姐,在2017年成為卡達航空空服員後,因工作的緣故,經常在IG上張貼周遊各國的美照,甚至進一步接了不少業配,開始在IG上分享保養品、美妝等產品,據說IG追蹤人數高達10萬7千多人。...

產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母

#確認僱傭關係存在 #產後護理之家嬰兒室 #解僱 #懷孕女員工 #勞基法第11條第5款 #解僱最後手段性 產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母 勞基法第11條第5款規定:對於確實不能勝任工作的員工,雇主是可以予以資遣的。其立法意旨在於:當勞工所提供之勞務,無法達成雇主透過...

Comments


bottom of page