top of page
Writer's picture葉茂林律師/博士

是朗世寧的牡丹花?還是抄襲他人的梔子花?

故宮博物院在2015年推出一支宣稱創意來自藏品「清朝郎世寧仙萼長春冊 牡丹」的別針,遭質疑與珠寶設計師王培浩在2003年設計之「梔子花別針」作品雷同,涉嫌剽竊。

設計師表示,他的作品構思耗費7年,畫了300多張草圖才製作完成,結果故宮這件別針的花瓣轉折、葉子葉片,甚至用國畫設計的水線都一樣。

一件精緻作品的完成,耗費藝術家投注無數的心血與設計巧思;這樣精巧的創作,竟遭廠商抄襲、讓國家故宮博物院當作禮品販售,不但深深傷害勤勉耕耘的藝術創作者,也有損故宮作為文創產業龍頭的信譽!


1 view0 comments

Recent Posts

See All

離職差一天沒酬勞可領?工程師告贏鴻海拿回208萬元

如果您也像案件中這名王姓工程師一樣,在鴻海任職四年,離職時卻發現沒預期的員工酬勞可拿,公司表示:抱歉,因為您在發酬勞的前一天離職,所以您沒有酬勞可領…… 您會做何感想呢? 不過,這個案件的法院是挺王姓工程師的!法院指出: 1.員工有權領取分配獎金紅利...

網紅空姐在社群媒體PO制服照,公司可否直接開除?

#網紅尖如 #空姐 #制服照 #卡達航空 #開除 某位長相可愛的網紅空姐,在2017年成為卡達航空空服員後,因工作的緣故,經常在IG上張貼周遊各國的美照,甚至進一步接了不少業配,開始在IG上分享保養品、美妝等產品,據說IG追蹤人數高達10萬7千多人。...

產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母

#確認僱傭關係存在 #產後護理之家嬰兒室 #解僱 #懷孕女員工 #勞基法第11條第5款 #解僱最後手段性 產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母 勞基法第11條第5款規定:對於確實不能勝任工作的員工,雇主是可以予以資遣的。其立法意旨在於:當勞工所提供之勞務,無法達成雇主透過...

Comments


bottom of page