葉茂林律師/博士
產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母
#確認僱傭關係存在 #產後護理之家嬰兒室 #解僱 #懷孕女員工 #勞基法第11條第5款 #解僱最後手段性 產後護理之家 v. 懷孕且無證照的保母 勞基法第11條第5款規定：對於確實不能勝任工作的員工，雇主是可以予以資遣的。其立法意旨在於：當勞工所提供之勞務，無法達成雇主透過...
top of page
Search
葉茂林律師/博士
員工對內違規，情節重大可開除？
上班屢屢遲到且打卡造假，解僱合法嗎？ 如果開設的旅行社僱了這樣的經理，是不是可以依法開除？ - 遲到次數頻繁，其中一年共54次、隔年則是43次。經私下告誡仍不斷遲到，並費盡心思以手機遠端登入的方式造假打卡，偽造出勤紀錄； -...
bottom of page