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網友爆料某飲料店規定員工「請事假扣薪500」、「遲到一分鐘扣10元」，讓原本就低薪的員工，不僅領不到薪水還要賠公司錢，大喊吃不消。 雖飲料店工作規則規定該月份第四次遲到，才開始計算扣薪，並不是不給員工機會，但扣薪舉動是否仍然違反勞基法呢？...